横断組織を作りエンジニアの「スキル獲得と文化作り」に取り組んできたこと by takedajs

皆さんが所属してるエンジニア組織の課題はなんでしょうか？
どの組織も何かしらの課題があるのではないかと思います。

当社ではPHPで開発された複数メディアを運営し、エンジニアの人数も増加しながら継続的にリリースすることで順調に事業を成長させてきました。

一方で、事業が成長するにつれて「スキル獲得に漠然とした不安がある」や「他エンジニアと交流・切磋琢磨が生まれにくい」と言った声も聞こえるようになりました。

こういった課題に対して、エンジニアリングマネージャーとテックリードを中心に「技術推進委員会」という名の横断組織を作り、メンバーで熱い議論を交わしながら課題解決の施策を考え、実施してきました。(チーフエンジニア制度設計、ハッカソン運営、AWS勉強会開催etc)

このセッションでは、横断組織の立ち上げからこれまでに実施してきた多くの施策や、施策を実施したことでの組織の変化について話します。