チームの成長と改善を促進するために、定期的なふりかえりは重要です。 しかし、「単なる会議に終わってしまう」、「カイゼンが継続しない」、「なんか微妙な雰囲気で終わってしまう」...など、ふりかえり自体がなんだかうまくいかないことってありませんか? 実際に私も上記の経験をしてきました。その失敗たちを元にカイゼンを重ねていったわたしの「最強のふりかえりファシリテーター法」をお話します!
私が大事にしていること