katzumi
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「自分には、外に向けて発信できるような特別な強みなんてない」。そう思って過ごした時期が私にもありました。
40代、4度目の転職。コロナ禍で技術的な繋がりが絶たれた閉塞感の中、私の運命を変えたのは一つのOSSツール、そしてその作者という「推し」との出会いでした。
本セッションでは、地方在住・子育て世代のエンジニアである私が、いかにして40代から「OSSコミッター」「カンファレンス登壇者」「技術書著者」へと変貌を遂げたのか、その舞台裏を明かします。
キーワードは「推し」です。特定の技術や人、コミュニティへの情熱を、いかにして自身の成長サイクル(OSS貢献、登壇、フィードバックの循環)へ昇華させたのか。ライフステージの変化を「活動の制限」ではなく「好機の到来」と捉え直す考え方と、2026年という未来を自分らしく生き抜くための、泥臭くも再現性のある戦略をお伝えします。
1. 「何者でもなかった」自分と、沈黙の数年間
かつてはメガベンチャーで社内発表などを経験していましたが、転職とコロナ禍が重なり、対外的な接点はゼロに。自分なりに社内でSlack Bot Officerを名乗るなどの活動はしていましたが、心のどこかで「外の世界で活躍するエンジニア」への憧れと、動けていない自分への焦りがありました。
2. 運命の出会い:OSSツール「runn」と作者k1LoW氏
転機は、一つのツールを「推し」始めたことでした。コードが追える規模だったそのOSSにPRを送り続け、気づけばコミッターに。さらに、チームメイトが繋いでくれた縁で作者のk1LoW氏とリアルで出会います。地方カンファレンスという「廊下」での熱い議論。その圧倒的な熱量に触れ、私のエンジニア人生は「再起動」ではなく、40代にして初めて「本格始動」しました。
3. 「推し」を追って全国へ:フィードバック・サイクルの構築
「推しに会いたい」「もっと話したい」という純粋な動機が、私を各地のカンファレンス登壇へと駆り立てました。
4. ライフステージの変化を「味方」にする戦略
「若いうちに頑張らないと手遅れ」という言説がありますが、現実は違います。
5. 結論:推しは推せるときに推せ!
コミュニティも、憧れのエンジニアも、そして自分自身の「動ける状況」も、永遠ではありません。PHPカンファレンス福岡の節目に象徴されるように、機会は一期一会です。「FUTURE ~いまから、ここから~」のテーマ通り、何歳からでも、どんな環境からでも、熱量さえあれば未来は変えられる。本登壇を通じて、参加者の一歩を踏み出す勇気を後押しします。
想定する聴衆:
30代〜40代で、キャリアの停滞感や将来への不安を感じているエンジニア
OSSやコミュニティ活動に興味はあるが、家庭や年齢を理由に一歩踏み出せずにいる方
「自分には語れるネタがない」と思い込んでいる若手エンジニア
得られるもの:
ライフステージの変化をポジティブに捉え、活動に繋げるための具体的なマインドセット
「推し」という感情を技術的成長やキャリア形成に結びつける「推し駆動開発」のステップ
アウトプットが次のアウトプットを呼ぶ、フィードバック・サイクルの作り方
私自身が、40代に入るまで「外の世界」とは無縁な、ごく普通のエンジニアだったからです。地方在住で子育て中という、一見すると「エンジニアとしての活動量が落ちる」はずの条件下で、なぜ今が人生で最もアウトプットできているのか。その実体験には、キラキラした若手スターエンジニアの言葉よりも、多くのベテランや悩める中堅層に響く「泥臭い真実」と「再現性」があると信じているからです。6年間の沈黙を破って「遅咲きのデビュー」を果たした私だからこそ、2026年のテーマである「いまから、ここから」を体現して伝えることができます。