エンジニア採用を成功に導くための戦術と実践 by 清水 勲

概要

エンジニアリングマネージャーが事業の成長に寄与するための一つの要素としてエンジニアの採用があります。本セッションでは「家族アルバム みてね」の事業の成長を加速させるために、必要なエンジニアをどのようにして採用したかの具体的な取り組みを紹介します。

勉強会やカンファレンスへの登壇、ブログ記事の執筆など、企業やプロダクトの露出を増やすことで、エンジニアの採用に一定の効果があるのは言うまでもありません。実際に多くの企業が採用強化の施策の1つとして取り組んでいると思います。しかし、それだけで採用は成功しづらいのが現実です。採用に必要な要素は他にも多くあります。例えば、求職者が採用プロセスの中で募集企業に求めているものは一体何なのかを知り、情報をわかりやすく提供することや、組織一体で採用活動に取り組むために必要なことな何なのかを考え、実践することが大事です。

本セッションでは、具体的にエンジニア採用においてどのような取り組みをおこなったかを、20分のセッションの中でできる限りわかりやすくシンプルに共有します。エンジニア採用に関わり始めたばかりの方にもお役に立てたらと思っています。

セッションの主なトピックは以下を予定しています（発表時には追加・修正される可能性があります）。

• 求職者にとって有益な情報とは何か
• 採用プロセスでの工夫点
• 実際に効果があった施策の紹介
• 採用は採用決定で終わりではない

Learning Outcome

• 自社の採用プロセス改善のための具体的なヒントを得ること
• 求職者に対してどのような情報が有益かを理解する
• 他社の事例からエンジニア採用のベストプラクティスを学ぶ
• エンジニアリングマネージャーが採用プロセスに効果的に関わる方法を知る