AI・LLMが導く行動変容：メンバーの成長を引き出す問いかけの力 by Tatsuro Hisamori

概要

組織力強化の新たなアプローチとして、AI・LLM（大規模言語モデル）を活用し、「人の行動」を解析してAIが問いを立てる仕組みを開発しています。
このシステムでは、メンバーの行動データからAIが適切な問いを生成し、それをメンバー自身が考察することで、自己認識を深め、日々の行動にポジティブな変化をもたらすことを目指しています。
本セッションでは、この取り組みの背景、具体的な実装方法、導入による組織への影響や得られた知見について詳しく共有します。

Learning Outcome

対象聴衆：
エンジニアリングマネージャー
チームリーダー
組織開発や人材育成に関心のある方

得られるもの：
AI・LLMを用いた組織力強化の手法とその効果の理解
人の行動ログを活用した問いの生成プロセスと実践方法
メンバーの自己成長を促進するための具体的なアプローチ
導入時の課題や成功事例から得られた実践的な知見
自組織での応用可能性と次のステップへのヒント