フルリモートでもE（ええ感じに）M（盛り上げる）！ 私たちが実践した7つの工夫 by 豊島 圭佑

概要

私が所属するREADYFOR株式会社では4年以上前からフルリモートを導入しており、
開発組織内だけでも沖縄から東北まで様々な地域からエンジニア・PdMがリモートで働いています。
普通に働いていると交流や会話の時間自体が限られてしまう環境の中、

• 生産性を上げながら円滑に（なるべく楽しく）開発を進めたい！
• PdMなど非エンジニアとエンジニアとの間でも活発にコミュニケーションが生まれるようにしたい！
• でもお金はあまりかけたくない！

そのために私たちが行なってきた取り組みをなるべく具体的に紹介します。

目次

• 背景
• ええ感じに盛り上げるとは
• 取り組み集
  • 一斉1on1
  • ゆる飲み
  • 自動勉強会
  • もくもく会
  • MTGの再設計
  • 半年に一回のオフサイトイベント
  • 属人性LT
• 今後考えている取り組み

Learning Outcome

対象の方々

• リモートのエンジニアが属する組織のマネージャー
• 組織内の空気作りに関心のあるマネージャー

得られるもの

• リモートエンジニアを巻き込んだ施策の考え方
• 会議体や組織施策の設計観点とそれを盛り込んだ具体例