あなたは自分のEMスタイルを知っていますか？〜環境別の実像〜 by 田中瑚大

概要

複数の開発現場でEMやそれに近いポジションを経験し、さらに知人や面接を通じて多くのEMと直接対話して見えてきた、組織の規模や環境によって変わるEMのリアルな姿。
本セッションでは、事業フェーズや組織規模の大小、成長期から成熟期まで、多彩なシチュエーションでのEMの役割や求められるスキルの違いを比較・解説します。

想定のアウトライン

1. はじめに
   • 前提：EMが求められることは多種多様
   • 仮説：何かパターンがあるのではないか
2. EMが求められることを概念化・構造化してみる
   • 求められる業務や成果
   • 必要なスキルやマインド
3. EMが求められることの違いを様々な角度から比較してみる
   • 事業フェーズによる比較
   • 組織規模による比較
   • チームの熟成度合いによる比較
   • 他のセグメントで比較
4. 新たな気づきや示唆
   • EMが求められることやスキルのパターン
   • EMとしての共通項
   • EMが積極的に求めていくこと
5. まとめ

Learning Outcome

主なターゲット

• EMとしてスキルアップしていきたい人
• EMになりたいと思っている人
• 自組織でのEMの役割定義をしたい人
• EMと関わって業務を進めている人
• EMに関する話題を探している人

得られるもの

• 多様な組織で成功するEMの共通パターンとその活用方法を理解できる
• 自分の組織やチームに最適なEMのアプローチを見つけるヒントが得られる
• キャリアアップに必要なスキルやマインドセットを具体的に把握できる
• 他のEMや関係者とのネットワークを広げ、新たな視点やアイデアを得られる
• 最重要！EM同士の会話のネタを得られる