自分の好きは相手の苦手？相互理解から始めるウェルビーイングで生産的な組織づくり by 吉谷健太

概要

どんなマネージャーも、生産的なチームづくりを目指しています
しかし生産性を測る指標の難しさはソフトウエア開発において永遠のテーマです
一方でチームが楽しく没頭して働いている=ウェルビーイングな状態を作ることができれば生産的であることに疑問がある人はいないのではないでしょうか？

このトークでは
・なぜ知らず知らずのうちにお互いがストレスを抱えてしまうのか
・意外と知らないことが多い、他者の「楽しい」「没頭している」瞬間を知ることがなぜ大事か
・生産性を測る指標としての「ウェルビーイングかどうか」がなぜ大事か
・それを相互理解することによってどんなコミュニケーションが生まれるか
を実体験を交えて話します

Learning Outcome

・相互理解によってどうチームの生産性が上がるかがわかります
・相互理解の手法についてスクラムイベントの中に取り組む簡単な方法やシステムコーチングのような深い理解の手法を含め理解することができます

※システムコーチング® は、CRR Global Japan 合同会社の登録商標です。http://www.crrglobaljapan.com