ホラクラシー組織におけるマネジメントの実態 by はしやま

概要

現在、私が所属する「Ubie株式会社」は、ホラクラシー組織を採用しています。
ホラクラシー組織には肩書きがなく、全員が役割（ロール）に基づいて活動しており、一般的にマネージャーと呼ばれる人がいません。
しかし、組織の規模が一定以上になると、組織をうまく運営していく上で、マネジメントの仕組み自体は必要となってきます。

本セッションでは、ホラクラシー組織における基本的な仕事の流れを説明します。
そして、ホラクラシー組織において、どのようなマネジメントの仕組みを実現しているのか、一般的な組織とのメリット・デメリットを示しながら解説します。
また、評価についても報酬に紐づかない形となっているため、その内容もお伝えします。

Learning Outcome

• ホラクラシー組織とはどういうものか
• ホラクラシー組織におけるマネジメントの工夫
• 一般的な組織と比較した場合のマネジメントのメリット・デメリット
• 報酬に紐づかない評価の仕組み