開発組織の開発力、生産性を上げるために避けては通れないエンジニア一人ひとりの技術力アップ。
私がEMとして、ここ数年考え実践してきたエンジニアの教育において必要な要素や考え方について一部実例を交えつつ、整理して話します。また、組織・チームとしてのスキル獲得のための方法論、文化継承についても話します。
メンバーを教育する際に気をつけていること
エンジニア教育する際のマインド
レベルごとの教育スタンス(ティーチング、コーチングの使い分け)
教育にまつわる理論(認知特性やラーニングピラミッドを活用する話)
得意な勉強タイプごとの教育戦略
組織のエンジニア教育にミッションを持ち悩んでる人
エンジニアとして今後の成長方針に悩んでる人
教育に興味がある人
エンジニアに必要な個別技術の習得方法
エンジニアとしてどのような個別技術を学ぶべきか