リモートワークが当たり前になった昨今、心理的安全性の確保というのはどの組織でも重要な要素となっています。 その手法の1つに1on1というものがあります。 恐らく皆さんやられてると思います。 1on1というのは文字通り1対1の対話のため、そのやり方や手法が暗黙知になりやすいです。 社内で多くの人と1on1を行ってきましたのでノウハウや知見を共有したいと思います!