AIが当たり前になっていくなかで、エンジニア組織をどのように作っていくか。 by 大谷 祐司

ChatGPTが登場して約3年。設計ドキュメントやコードの書き方、デバッグの仕方まで、仕事の進め方が大きく変わった方も多いのではないでしょうか。

私たちホライズンテクノロジーは、エンジニアが8割を占める会社です。新規事業の立ち上げから開発・運用まで、エンジニアリングを軸に多くのクライアントを支援しています。
特にこの１年間、事業企画・サービス開発・QA・運用といったあらゆる業務にAIが取り入れられ、従来の役割やプロセスは大きく変わりました。
私たちはその変化を踏まえ、エンジニアが楽しみながらチャレンジを通じて成長できる組織をどう設計するかを考え直しました。

本セッションでは、これまでの実践や経験を踏まえ、

• AIがエンジニア組織に与えた具体的な影響
• 組織設計や人材育成で実践している工夫
• これからのエンジニアに求められる姿勢
  などを共有します。