ピクシブではドメインごとにクロスファンクショナルチームを事業部体制として構築し、会社としてのミッション達成を目指しています。
そういう環境で、2018年よりエンジニアギルドというエンジニア職の単一職能の横断体制を敷いて、事業部横断でエンジニア全体としての採用・評価・育成を同じ思想で強化していく活動を進め続けています。
わたしはその活動をとくに中心で、ときに一歩引いたところから推し続けてきたのですが、実現されるエンジニアリング強化とは事業を実現するケイパビリティの一つとして捉えており、またエンジニアひとりひとりの成長したい意欲を後押しすることも仲間同士で実現していきたいと常々考えていました。
5年ほど運用してきて再現性もあると考えたため、このカンファレンスの機会でこの知見をお伝えすることで、業界全体としてのエンジニア成長の加速の一助になればと思います。