組織に属している人だったら大抵「3年後のキャリアビジョンと目標書いて提出して」と言われたこと、あるのではないでしょうか? キャリアビジョンって言われても…って人多いと思います。 私は3年前の「3年後のキャリアビジョン」に「マネージャーになる」と書き、今期からマネージャーに就任しました。 がむしゃらに頑張った、のもありますがキャリアの描き方と目標の立て方が良かったのだと思っています。 本LTではキャリアビジョンと良い目標の立て方についてお話できればと思います。