男性エンジニアがダイバーシティの為にできること by Yusuke Ando

多くの場所でジェンダーに関する話題が議論されるようになり、ITコミュニティでも無意識バイアス、ハラスメント対策などエンジニアの女性比率を高める為の取り組みに注目があつまっています。

これらの議論の中ではしてはいけない行動がなにかといったことが多く話題に上がる一方で、ではどのような行動をすればいいのか、また男性エンジニアの文化そのものについてはあまり話題に上がりません。

このセッションでは「男性エンジニア」とそれを取り巻く環境と文化とはどういったものなのかを考察し、より多くの人に対してインクルーシブなコミュニティや職場を作るために男性エンジニアがどのような行動を取れるのかについて紹介します。

トーク内で取り上げる予定の話題

• ロールモデル
• 無意識バイアス
• 心理的安全性
• Cultural Water
• アライシップ
• ジェンダーギャップ
• Michael Welp : White Men: Time to Discover Your Cultural Blind Spots
• Tony Porter: トニー・ポーター：男達への提言
• ジェラルド・ワインバーグ: プログラミングの心理学
• イリス・ボネット: Work Design