株式会社サイバーエージェント 白井 英
goodoo
世の中のエンジニアでマネージメントをしている方は、たくさんいるかと思います。
私もその中の一人です。
普段、業務の中でコードを書くことができず、かといってメンバーのマネージメントに
技術力が必要ないか、というと、そういうわけでわけではありません。
そこで、CDDです。
業務以外にコードを書く習慣、モチベーションを保ち、エンジニアのQOLをあげる
方法をお話できればとおもいます。