挑戦の「場」を組織的に設計する！挑戦と成長を加速させるミニプロジェクト制度の実践 by sakito

概要

組織が成熟するにつれて、安定的な運用や手堅いプロジェクト推進にシフトしがちです。
その結果、特にジュニア・ミドル層が「失敗を恐れず挑戦し、自律的にプロジェクトを完遂する」機会が失われ、成長が停滞するというジレンマが生じています。

この課題に対し、「失敗を許容する挑戦のフィールド」として「ミニプロジェクト制度」を立ち上げ、4つのプロジェクト（オンボーディング立て直し、開発環境見直しなど）を生み出しました。

本セッションでは、この制度を設計・運用する上で核となった、ステークホルダーを巻き込み意思決定を明確化するDACIフレームワークの活用事例と、メンバーの成長を加速させた「行動事実に基づいたフィードバックサイクル」に焦点を絞ってご紹介します。

組織の成熟度に関わらず、メンバーのオーナーシップと成長を「増幅」させるための、再現性の高い仕組みづくりについて持ち帰っていただけることを目指します。

Learning Outcome

対象聴衆

• 組織の成長機会の創出に悩み、一歩踏み出したいEM/マネージャー層
• ジュニア・ミドルレンジの自律的な成長を促すための仕組みを探している方

得られるもの

• 成長と成果を両立させる「ミニプロジェクト制度」の具体的な設計思想と運用プロセスを知れる
• DACIフレームワークを、挑戦的なプロジェクトの意思決定に適用することで、ステークホルダーを効果的に巻き込む方法を学べる
• 行動の事実に基づいたフィードバックを設計することで、メンバーの実業務への成長を「触媒」する具体的な方法論を持ち帰れる